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前不久，国内规模最大的一笔企业年金项目——淮北矿业集团1.7亿年金合同正式签署。
这是“20号令”、“23号令”实施以来，首家按照法人受托全分拆模式规范运作的企业年金管理运营方案，到会的劳动和社会保障部基金监督司陈良司长表示，这对推动我国年金管理模式多样化具有重要意义。
此前已签署的年金基金项目运营模式为：企业成立年金理事会，并分别与账户管理人、托管人和投资管理人签署相关协议。
淮北矿业集团则由企业年金中心与专业受托人中诚信托签署《受托管理合同》，受托人再分别与账户管理人银行管理' target=_blank>工商银行、托管人中国银行和投资管理人易方达、南方和海富通三者签署协议。作为管理中枢，受托人组织协调各方工作，全程跟踪控制年金风险。
据淮北矿业集团总经理张国建透露，到今年底，淮北矿业交付投资的年金将超过3亿元，未来3年，还将逐步增加。平分首笔1.7亿年金的3家基金公司，正在着手办理股市、债市和银行间市场开户、年金备案等流程，预计7月间首笔年金基金或可投入运营。
目前淮北矿业集团已有近60％的员工加入企业年金计划，以工资比例法缴费，月缴费近2000万元。按照安徽省统一规定，此次年金基金的税收优惠比例为5％，企业和个人按1：1缴费。
在这份保障稳定收益同时强化回报的“绝对收益类”产品中，股票等权益类产品占比0-20％，基金占比10％，债券等固定收益类产品占比70%-90％。
未来3年，南方、易方达、海富通，将在共同产品框架下管理这笔年金，这样更易于判断他们的投资水平，保障企业年金作为职工“养命钱”的安全性和长期收益率。
陈良司长透露，《关于企业年金基金银行账户管理及参与银行间同业市场债券交易有关问题的通知》近期可能出台，年金“开户”问题或许能解决。此外，财政部关于年金管理的会计核算具体细则也在制订中，企业年金入市问题有望最终清障。
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