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网上求职 已经成为一种主流。
越来越多的求职者通过网络寻找职位空缺，寄出 简历 应征、和负责招聘的人员交流。没有人知道上网求职者的确切人数，但可以肯定的是这个数目相当庞大。
据纽约监督交通的Media Metrix公司调查，虽然网上有几百个与求职相关的站点，但整个六月份，大约有九百万上网求职者选择了以下五个站点：AOL Workplace、Monster、CareerPath、 CareerMosaic和HeadHunter.net。上网求职者并非都是专业技术人员，事实上，求职者的身份五花八门，包括管理、销售、行销、金融和会计等各类专业人才。
便利、迅捷、易接近以及吃紧的劳动力市场是 网上求职 兴起的重要原因。“公司利用网络招聘人才，主要是因为可以同时节省开支和节约时间。”Performance Partners公司合伙人兰恩-纳姆瑟(Lynn Nemser)说。这是匹兹堡一家专门提供人力资源管理以及经营管理咨询服务的公司。“与传统方法相比，网上招聘的费用要少得多，”纳姆瑟先生接着说，“而且职位空缺能立即公布与众，侯选者的反应也快得多。”
如果你正在失业，试图上网找寻一份理想的工作，或者只是想浏览、寻找吸引你的东西，记住，和传统方法相比，电子搜索服务自有一套独特的原则。
如何进行 网上求职
网上求职一般有两种形式，一种是在上发布 求职信 息，坐等用人单位和你联系。打开任一人才，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式（通信地址或E－mail地址），完成登记即可。
再一种方式就是根据网上发布的招聘信息，发送求职意向。或直接登录单位站点，主动发封E－mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。
网上求职的注意事项
求职的电子邮件应尽量简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。同时，注意不要把 简历 贴在附件里，一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开；二是因为当前电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。同时，要注意把 简历 转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。
还有，不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也就低。
谨防网上骗子。网上求职和网下求职一样，都有上当受骗的可能。但是，网下受骗可以投诉，网上受骗就只好自认倒霉了。对于未 面试 就让应聘者交纳报名费和 培训 费的招聘信息，要注意辨别真伪，以防受骗。
网上求职经常犯的十个错误
1、漫不经心地四处张贴简历
在尽可多的地方张贴自己的简历，看起来似乎是个很聪明的举动，因为毕竟这样可以最大限度地“引”来雇主们的注意。但是要知道，在某些网上求职服务站点上，任何人都可以随意浏览简历库。在你向这样一个所谓的“开放”站点发送简历前，必须充分意识到危险性，先想好对策。比如说，如果你的老板或同事在网上偶然撞上你的简历，知道你正在寻找另一份工作怎么办？想一想，你的简历被恣意复制发往另一个站点，甚至没人费心来征求你的同意，你会有什么感觉？
更严重的是，某个读过你简历的人可能“借用”你的身份。“人们经常把详细的私人信息‘贴’在网上，比如家谱，或者随意提供附有家庭住址和电话号码的简历，”圣地亚哥Privacy Rights Clearinghouse公司的项目经理贝思-格文(Beth Givens)说，“这些举动无意中帮助了那些‘窃取他人身份者’，使他们行动起来如虎添冀。”公开你的电子邮件地址还可能引来大量的垃圾邮件。
做好准备，充分衡量在网络空间漫不经心地张贴私人资料会带来什么样的恶果。把张贴简历的范围限制在招聘人员需要密码才能浏览简历的站点，以及一些在老板查询简历详情之前，必须得到简历主人首肯的站点。或者你也可以提供有关前老板的一般信息，在稍后的招聘过程中再提供细节信息。
康涅的各州一位高级人力资源经理伯尼-艾森伯格(Bernie Eisenberg)在最近的网上求职时，很小心地没随意泄露具体信息。他只在那些有密码保护的应征空缺，小心翼翼地限制公开私人资料的范围。虽然他最终是通过报纸广告，在从事软件开发的AMS Services公司找到了一份人力资源部经理的位置。他仍然很高兴收到张贴在网上的简历带来的反馈，有三家公司的招聘人员给他打来电话，愿意提供“别的地方根本不可能有的工作。”
2、把简历贴在附件里发给雇主
网上应征非常简便，然而由于计算机病毒的流行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。
有许多求职站点和公司站点都提供表格，你可以把简历贴在填完的表格后直接“寄”出去。比如说，北卡州软件开发公司SAS Institute在网上提供一种求职申请表。这个表格可以下载，也可以通过电子邮件、传真以及信函传递。记住，如果公司指明接收简历的渠道，一定要操作无误。
职场贴士：你要明白有的学校要的是就业率，他不管你找到的工作好不好，所以你要稳住自己的心态，不要因为学校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，谁规定一定要毕业前就找工作了？
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