2010职场人新年愿望调查透视--薪酬期望高居榜首

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2009 之后的2010 年显得尤为与众不同，后危机时代让一切都充满了变数，也充满了希望。对于刚刚落幕的2009，对于新鲜到来的2010，每个职场人都在心里写下了自己的感悟与期盼。

《职业》杂志与搜狐职场联合推出的“我的‘2009’和‘2010’职场生活调查”显示，45% 的网友部分实现了自己2009 年的目标，36% 的人最希望今年在薪酬方面有所突破，有超过五成的人认为2010 年的职场将会摆脱金融危机的阴霾。
 
2009，在不确定中收获成长

小小迪拜的危机让全球的股市立刻出现反应，这种“草木皆兵”的态势在职场上也不例外。尽管裁员浪潮已经过去，但频发的人事震动、回暖的迹象不明，仍然让2009 年的职场充满了不确定性。

不过，在度过了最初的慌乱和茫然之后，职场人的心态已经逐渐趋于平和，大有“既来之则安之”的境界，这在本次调查中也得到了证实。本次调查显示，38% 的网友2009 年的职场心情是喜忧参半，35% 的人选择了“开心的时候多”，这些正面的情绪让2009 年的职场变得积极起来。

在绩效考核流程里摸爬滚打惯了的职场人，私底下也会主动拿出自己的职场成绩单与当初的目标进行比对，给自己评级打分。对于2009 年的目标实现情况，更多的网友（46%）表示部分实现了自己年初的职场目标，20% 的人圆满完成任务，但也有28% 的人发现事与愿违、结果与目标背道而驰，还有4% 的人及时调整了目标并促成实现，2%的人调整了目标却并未能够实现。至于目标未能实现的原因，多与目标制定、突发事件、执行以及掌控能力有关，看来目标的制定和执行仍然是各位职场人需要好好研修的一门学问。

那么，经过一年的努力，最让职场人满意的收获又是什么呢？在此次调查中，排在前四位的依次是综合能力、工作业绩、家庭/ 恋爱、专业技能/ 能力，这与在危机的压力下，职场人更加注重提升核心能力、更加注重增强自己的不可替代性不无关系。还有部分职场人因为危机造成的工作淡季，而更多地享受到了重塑健康、释放压力、发展兴趣爱好的快乐。

总结过去，是为了未来更好地发展。总结得越客观、细致，未来发展的基础自然会打得更加牢固。但是此次调查显示，仍然有38% 的职场人在进行企业要求的员工总结时是走过场，应付了事。无论是否是企业的要求，职场人都应该在一定时间段后主动对自己的职场表现进行总结和反思。那么，自我总结如何才能收到实效呢？《职业》杂志有三点建议。一是平时做好工作日志，尤其是记录好重大项目过程和心得，在总结时才能言之有物、脉络清晰；二是直面自己的失误和缺陷，不要对自己宽容；三是最后一定要制定出下一步的具体改进计划，总结方能真正收到实效。
 
2010，在希望中开始

2010 年，关于宏观经济是否已经触底反弹、大市是否已经回暖，还有不小的争论。而经历了经济危机的洗礼，职场人的风险意识已经大大增强，认识到谨慎、理性地看待职场“熊市”或“牛市”、做好内功方为上策。这种心态也在本次调查中得到了印证。

对于2010 年这个后危机时代，职场人持谨慎的乐观态度，52% 的网友认为“今年金融危机会过去，职场状况开始好转”，但39% 的网友却表示“不好说”。

谈到今年的具体期望，薪酬的期望值依然高居榜首，其次是职位和综合能力的提升。对通胀的预期、不时传来的日常消费品提价消息、疯涨的房价，在经历了降薪、冻结薪酬的金融危机后，让职场人对薪酬提升的需求越来越强烈，而这自然也是职场人对与薪酬对应的职位提升，以及与升职加薪密切相关的能力提升有强烈期望的原因之一。

尽管后危机时代还有太多的扑朔迷离，即使职场确实已经回暖，但仍需一段恢复调整时间，对于新的一年，大多数职场人还是怀着充满希望的职场心情，这类人占到了此次参与调查网友的76.6%，只有18% 的网友表示“没有什么特别的感觉，5.4% 的人表示“沮丧，没有信心”。

有了积极的心态，还需要有条理清晰、可操作的具体计划。此次调查的开展时间时值2009 年年底，一些职场人已经为自己新一年的职场生活定好了发展计划，这类人占到本次参与调查网友的24.1%，56.6% 的职场人正在制定新一年规划。

如何才能制定出科学、可执行的新一年发展计划呢？《职业》建议职场人必须注意四点：一是分析认清现在的自己，了解自己目前的职业发展态势、角色和定位，包括目前自己的个人能力、业绩状况和在职场上的竞争力等。二是分析现在面临的职场外部环境，不仅包括工作环境，也包括家庭因素，并预测外部环境可能发生的变化，确定自己能承受的变化的心理底限。三是自己的计划一定要分时间段加以细化，有阶段性目标和实施细则，并且千万不要贪高贪全，在自己目前的承受基础上再适度增加即可，否则太过宏大的计划最后只会被束之高阁。四是可以尝试把计划告诉你身边的良师益友，让他们了解你的想法，不仅能帮助你改善计划，更可以在计划的执行过程中对你进行督促、鼓励、扶持。有了一个科学、合理的新一年职业计划，再加上执行的决心和直面障碍的勇气，相信职场人的新年心愿一定能够实现。

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