研究表明坏男人比好男人赚钱多 工作也更容易找

阅读 :381

本报讯 一项关于性格和薪水的研究表明，“坏男人”比“好男人”赚钱多，工作也容易找。研究结果显示，和人难相处、脾气暴躁的“坏男人”的年薪比和别人相处融洽的“好男人”平均高出9772美元。

“坏男人”年薪多近万美元

美国康奈尔大学人力资源研究所的贝丝·利文斯敦教授与其研究组人员在过去20年间对约1万名劳动者的数据进行跟踪分析。这项名为“好男人真的跑在最后？”的调查，将“好男人”定义为热情、友善、温顺、善于与人合作，而“坏男人”则相反。结果发现，自认为“很难和别人相处”的男性年薪比“容易和别人相处”的男性年薪高18%。与人缘好的“好男人”相比，在工作中容易引起纠纷的“坏男人”的年薪平均高出9772美元。

这项研究也用同样的标准调查了女性，结果显示女性的差距为5%，“坏女人”比“好女人”多赚1840美元。

该研究组还发现，“坏男人”获得工作的几率也比“好男人”高。研究组面向460名商学系学生进行了模拟就业面试，认为自己性格不够友善的学生获得工作的比率更高。

15日，在得克萨斯州圣安东尼奥举行的管理学会年度会议上，利文斯敦公开了这项研究结果。利文斯敦接受《华尔街日报》采访时表示：“‘坏男人’更符合工作中所需要的强烈的男子汉形象，因此他们大都在工作上非常成功。”另外，“坏男人”敢于在同公司谈论年薪时强烈提出自己的要求，这也是他们年薪较高的一个原因。

“坏男人”未作多贡献

 但研究组指出，没有证据表明年薪较高的“坏男人”为提高公司工作效率做出了更多贡献。利文斯敦说：“很多老板并没有意识到‘坏男人’是因为性格不好而赚得多，反而理所应当地认为‘好男人’应赚得多。然而事实却恰好相反。”

英国的埃塞克斯大学此前也有类似的调查。结果发现，好工人比坏工人的工资一年少2475美元。 职场贴士：作为一名员工，你要追求的不是“苦劳”，而是“功劳”。

下一篇:赴港“抢饭碗”：留港毕业生算账月薪一万的生活 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:“蜘蛛人”的高温费 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】