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一位走出“温室”的财务人员这样说
可是好景不长，近两年来他所在的研究院效益持续下滑，使他的收入严重缩水。偏偏这时交往多年的女友又不停地催他买房子结婚，让他倍感压力。眼看着身边的朋友一个个忙忙碌碌，折腾得风生水起，不断地开花结果。他再也坐不住了。陈凯为了女友，决定离开这家难以“起死回生”的研究院。辞职之后，他很快找到了新的工作。出乎意料的是，陈凯新工作干得并不顺利。他前后进入两家规模不大的民营企业做财务主管，收入倒是比在研究院时提高了不少，但结果却都是未满试用期就被辞退了。这使陈凯的自信心受到了极大的打击，不敢再应聘财务类职位。可是不干这类工作，他还会干什么呢？陈凯感到陷入了前所未有的困境。
旁白：陈凯所面临的职业困境，虽然尴尬却在情理之中，这种局面其实事出有因。
陈凯说：一直以为自己有“一技之长”，谁知道原来早就掉队了！尽管在研究院做过十来年会计工作，但是我一直都是专管其中的一个环节。对于整体的工作缺乏认识和理解。以前并没有意识到这有什么问题，可是后来进入新的公司之后才发现我根本无法搞定必须要通盘考虑的财务主管的工作。另外，长期的“养尊处优”，没有给我养成好的工作习惯，忽视了自己综合能力的提高，像英语能力、计算机技能这些原以为工作中用不上的技能都被荒废了。（在专业领域里，陈凯最大的危机来源于缺乏专业要求的核心竞争力。十年没有压力的工作环境，已经让他与社会的要求相差甚远！）
陈凯说：都说外面的世界很精彩，对我却是外面的世界很无奈！在原来的单位，就算我有什么东西不会的，可以慢慢的学习，领导也挺理解、挺支持的，可是现在的这些公司，一旦发现你有什么不会就让你走人，一点也不给机会。都说外面的公司有好的培训，可是我怎么就没有遇到呢？（对陈凯带来压力的另一个主要原因就是对职场规则的不适应！在现代企业环境而言，对专业型人才的培训属于“锦上添花”型培训，如果象陈凯这样专业能力相差很远，是很难被组织所接纳的。）
陈凯说：接下来的路我该怎么走？从研究院辞职的决策其实是在一瞬间形成的，理由也只有一个，就是嫌在研究院挣钱太少，想换个挣钱多的工作。至于辞职以后具体做什么工作，我当时根本没考虑那么多，只是想“车到山前必有路”。但是接连被“炒鱿鱼”，是我料想不到的，更难以适应。现在的我除了知道自己有“一技之长”，能做财务工作外，对于自己想做什么，喜欢做什么，有哪些优势、劣势，性格上有哪些特点等，一概不清楚。我都没有信心继续走下去了！（在决定职业转换时，陈凯当初的考虑的确过于简单。因此他的这次职业转换基本没有实现预期的目标。因此，当务之急时帮助陈凯找到他的职业方向究竟在哪里！）
专家分析：
首先，我们为陈凯做了综合测评。通过对测评结果的分析，我们发现陈凯喜欢做和人打交道的工作。他对经营类的、有挑战的职业更感兴趣，而对目前他所做的这种需要不断重复的，机械的工作很厌烦。我们向陈凯求证，结果得到证实。陈凯说他一直梦想有自己的公司，这个梦想一直埋在心底，但是从来没有忘记过。他确实不喜欢做会计工作。一直没有改行，是因为一方面舍不得学了这么多、干了这么久的专业；另一方面，他还为自己不能干一行、爱一行而内疚呢。进一步的分析，我们发现陈凯性格外向，喜欢广交朋友；兴趣广泛、多才多艺；头脑灵活、思维活跃；并且做事喜欢挑战、喜欢创新、不爱受约束。
2 陈凯的职业发展方向：综合陈凯上述的这些特质，他并不符合做财务人员的要求，如果从事经营类的工作倒很有优势。
2 给陈凯提了两条建议：
一、 继续从事会计工作。还是从自己拿手的基层会计工作做起。这样就可以在不丢失所积累的专业技能和经验的基础上，较轻松地让自己的职业生涯进一步延续在工作过程中，有意识地学习财务管理知识、管理技能、积累管理经验。以便从会计人员转变为管理型财务人员。这样可以较稳健地拓宽自己的职业道路。
二、 从事经营类型的工作。从销售类门槛较低的工作入手，切入喜欢的经营领域。发挥自己的优势，快速积累新的知识和技能。不再依靠原来的专业谋生，而是把它转化为自己的一项特长。这样选择的优点显而易见，但这种选择的风险较大，个人要承受的压力也不小。
后记：一年以后再见到陈凯。他已经是一家有名的广告公司的业务经理。上次陈凯离开后，认真的权衡了几种可能的选择，决定选择发挥自己的性格优势，做自己喜欢做的事。“只不过是从头再来”嘛！在一位老同学的推荐下，进了现在的这家广告公司做业务。他充分发挥人脉资源丰富的优势，很快就得到一大笔订单。眼下他不仅是公司的业务骨干，还成长为一名中层管理人员。离他的梦想越来越近了。当然，现在的他也有足够的实力娶他心爱的姑娘了。
职场贴士：找出一种需要，然后满足它：社会越变越复杂，人们所需要的产品和服务越来越多，最先发现这些需求而且满足他们的人，是改进现有产品和服务的人，也是最先成为富翁的人。
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