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人不可避免地会犯错，在职场上，也不例外。犯错不可怕，可怕的是没有战胜错误的勇气。如果因为一次犯错，就让你在职场上如履薄冰，那么你错失了成长的机会，犯错是成功最大的捷径，因为你知道哪些是错的，才会始终做正确的事情。
犯错之后，当然要改进，特别是在职场上，否则会给上司和同事留下不负责任，难堪大任的坏印象。所以，在犯错后，正确的做法是总结错误的解决方案，并花时间反思自己，然后保持信心，再次前行。
那么，怎样才能在犯下重大错误之后恢复活力？
犯错在职场上很常见，连高管都不例外，他们可能因为设立了太高的销售目标，或是做出了糟糕的招聘决定。但他们接受和承认所有的错误。如果领导者不能承认错误，那他们也没法指望自己的员工这么做。
以下五条建议可以帮你应对工作中犯错的情况：
1. 加强沟通
一旦找到了错误的解决方案，就要让经理知道究竟发生了什么，影响了谁，以及你的建议方案。诚实总是最好的选择。员工的任务就是让经理的工作更加简单
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