[rzzch.cn]报道：新人入行，心气十足是必然的，但在立足未稳、涉世不深的情况下，盲目跳槽只会适得其反。
跨“行”跳隔行如隔山
学外贸专业的李刚，去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承包制，李刚的底薪只有700元，其他主要靠业务提成。实习期结束后，李刚的客户网络尚未建立起来，比起老业务员来，其待遇不能同日而语。
恰巧这时，一位学友介绍他到一家新成立的私人报关行，称只要拿到报关员证，每月底薪就可拿到二千多元。李刚闻言，在没有和原公司打招呼的情况下，就停职自修报关专业，但对海关编码等专业知识颇不适应，连考两次都没及格。第三次勉强过了，但那家报关行的人员已招满，而原来那家外贸公司早已将他除名。无奈之下，李刚又踏上了求职之路。
隔行如隔山。在人才市场供大于求的情况下，能找到与专业对路的单位不易。因此，要耐得住寂寞，大事业往往由小事而成就。
跨“省”跳生活负担重
学营销管理的吴小川，在一家外资超市里做市场协管，负责管理超市的进货和出货。一年后，他被总经理看好，发展潜力巨大。然而，小吴通过上网查询，得知深圳一家超市正在高薪招聘人才，且月薪3000元。小吴匆忙地向所在超市递交了辞职书。南下应聘后，小吴顺利地进入了这家超市，但3000元的月薪在深圳属于“低薪族”，且生活负担很重。
高工资只是一个相对的概念，如果面对千军万马挤独木桥，还不如在一些中小城市发展，待遇可能会更高，更受重用。
跨“季”跳新桃换旧符
雷莉大学毕业后，在一家房地产公司做了两年的售楼员，公司承诺，销售的楼盘达到50套时，她将被提升为业务部副主任。由于行业的特点，一般夏秋季属于售房的低迷期，在已完成45套的情况下，最后5套小雷想了很多办法也不见起色。小雷参加了一次人才招聘会，一家房产老板称她是“售楼冠军”，开出了优惠条件。上班后，小雷这才知道新公司一样地遭遇了售房的“严寒期”。整个夏季，小雷只卖出了5套房。再回到“老东家”，公司在春季已急招了新人填补了她的空位，她原有的业绩也被一笔勾销。
有些行业具有独特性，如饮料销售员夏季易出业绩，春节前后则是售楼的黄金期。跳槽要选择合适的季节和时机，如不考虑这些因素，只会越跳槽越糟。 另外，一些大学生的“生硬”语言，听来也格外刺耳。“某某岗位有什么待遇”、“不录取就把我的简历退给我”等诸如此类的话，让招聘单位感叹现在的大学生没礼貌。一位民营企业的老总告诉记者，有的学生应聘时单手递简历，单手接登记表，回答问题时左顾右盼，应聘结束后立即转身离开，忘记说“谢谢”。他表示，在就业竞争激烈的今天，能力固然重要，但如果忽略了“礼仪细节”，不少机会就会悄悄溜走。
提醒
举止得当是种修养
在沪上某外企从事多年人事招聘的张经理表示，现在的大学生独生子女多，虽然头脑灵活，但娇骄之气浓，思维方式习惯以自我为中心，不太考虑别人的感受，这确实是不少新员工的通病。
其实在职场中，礼仪往往决定了一个人的发展前景。一个懂礼貌、举止得当的人肯定会得到领导、同事的认可。反之，任何一个人都不会喜欢无礼的同事，任何一个求发展的公司也不愿意招聘这样的员工，以免损坏公司的形象。
现在正值求职高峰，大学生就业在包装外表的同时，也注重一下礼仪训练。举止得当是种修养。在与新单位接触时，要做到不卑不亢，大方得体。如何待人接物，其实是一门重要的人生学问。
吸取教训学礼仪
得知事情原委后，小周虽然觉得自己有点冤枉，但表示理解。他告诉记者，在职场礼貌上，自己确实有些茫然，但他会好好吸取别人的教训，提醒自己加强礼仪训练。而那家当初拒招大学生的公司负责人表示，其实公司也并不是一味拒绝大学生，如果有特别优秀又懂得礼貌的应届生，当然也会考虑。
职场贴士：【职场智慧：9个黄金法则改变你的命运】1.选择重于努力；2.态度比能力更重要；3.有能力不代表有本事；4.每天学习三小时以上；5.批评,对事不对人；6.跟成功的人士交朋友,学习成功人士的方法；7.改变不了环境,但可以改变自己；8.没有完美的个人,只有完美的团队；9.每天自我检讨三次才是成功之母。
