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没有资本的人如何自信

分类: 求职技巧 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

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  [rzzch.cn]:真正自信的人不因为自己身处逆境而消沉,也不因为自己没有“资本”落入低收入行业而沮丧。他真正担忧的是:有没有毅力坚持下去,让自己的努力终将转换为实力。

  谁最有“资本”自信?王博士毕业于名牌大学,是一家高技术公司的技术总监,年薪超过30万元,有房有车。李总裁掌管一家大型企业,一年有一半的时间在飞机上度过,合同金额在一千万元之下的根本不愿理睬。可是,天底下像他俩那样有“资本”自信的人却不多。大多数人因为缺少值得一提的“资本”,而不那么自信。那么,没有“资本”的人,还能有自信吗?  

  有人说,自信就是敢于向世界宣布“天下我第一”。然而,这只是一种自大。自大不同于自信:自大的人仅仅把幻想放在嘴上,自视过高,不考虑能否实现;自信的人并不依赖幻想,而依仗的是实力??相信自己的努力终将转换为实力。  

  自信的人用行动去改变自己的命运。然而,寻觅那“命运的钥匙”是艰难的。他会遇到嘲笑他的人、漠视他的人、诋毁他的人……他当然还会遇到许多挫折和失败。但是,他相信种种艰难困苦都能被克服,“命运的钥匙”一定能被找到。  

  也许还有人会问,自信的人看上去是不是都有点儿疯狂?的确,自信的人都会选择做一些貌似狂妄的事,因为山穷水尽之地,往往是“命运的钥匙”栖身之处。不过,自信之人并非没有理智。拥有三种智慧,没有“资本”的人也可以变成自信的人。  

  其一,理智的执著。世上有因才有果;因在前,果在后。人生的目标可高可低,但是所有目标下都悬挂着一环扣着一环的因果链。只要一步一步地攀登,目标一定就能实现。世上没有实现不了的正果,只有未完成的修行。  

  其二,重视折衷。自信的人如果一时找不到具体的方案去实现宏大的目标,他宁愿去做一些力所能及的小事。小事做多了,宏大的目标也许就能水到渠成。所以,自信的人能在梦想和现实间做出明智的折衷。这种折衷很像是在熙熙攘攘的北京王府井大街赶时间,眼前晃动的人头让他无法选择最佳的直线到达目标,于是他只能忽左忽右在人流中寻找人与人之间的缝隙穿行,几乎每走一步都需要折衷。然而,就是那些一次又一次的折衷,才帮助他超越逆境,到达目标。  

  其三,对回报淡泊。自信的人坚信自己的劳动是有价值的,坚信生活一定会给予回报。但是,他不是急不可耐地索取高额回报,因为他知道生活有其特殊的方式给予回报。一分劳动肯定有一分的回报,十分劳动便有十分的回报。但是,有可能花费百分的辛苦后,却未曾获得一分回报。生活并不是忘却了给予回报,而只是时间未到,回报即使迟到但最终能到。  

  没有“资本”自信的人在中国大有用武之地。中国目前的人均GDP不过2000美元,而美国的人均GDP已经超过4万美元。为了早日成为现代化强国,中国就需要鼓励各行各业都去追赶美国的同行。在这个过程中,无数没有“资本”自信的中国人将找到自己“命运的钥匙”。让我们试想一下:目前中国最赚钱的通信企业中国移动通信公司赶超美国最赚钱的通信公司Verizon的过程。虽然中国移动的用户比Verizon的美国用户多很多,但是,中国移动2005年的310亿美元的收入比Verizon的750亿美元少了一半还多。如果中国移动想拉近与Verizon的距离,不能幻想一下子就从每个用户身上多赚取一倍以上的利润。因为,如果来自全国各行各业的广大的中国移动用户的年收入没有大幅增长,他们怎么可能再多打一倍以上的移动电话呢?因此,中国移动赶超Verizon的计划必须依赖全国其他各行各业都能快速发展。这也就意味着,即使是中国目前最不赚钱的行业,都值得自信的人去投奔。  

  所以,真正自信的人不因为自己身处逆境而消沉,也不因为自己没有“资本”落入低收入行业而沮丧。他真正担忧的是:有没有毅力坚持下去,让自己的努力终将转换为实力。    平稳度过焦躁期

    曾经有人对经历过截肢手术的人的心理状态进行过研究。在截肢初期,患者往往不相信自己已失去了肢体,幻想着自己仅仅是在恶梦当中,而后,他会对自己被截肢的现实开始认同,但却感觉世界对自己是如此的不公平,因而异常地焦躁、不满。而从学校到社会,从一个旧单位到一个新单位对于一个人来讲,不亚于一次心理肢体再植。因而,由于对环境的陌生感而导致的心理焦躁就再所难免了。看看,你现在是不是有这样的感觉?

    1、这个单位也不过如此,真没劲;

    2、人与人怎么到处是勾心斗角,派系斗争,没有一点真诚;

    3、所学的专业到现在的工作岗位上完全用不上,大学白念了;

    4、领导怎么就不知道大胆任用年轻的新人呢?我的成绩明摆着呢;

    5、领导的工作能力真的很差,简直就是外行;

    6、论资排辈的情况恐怕永远也得不到改善了,我干得最多,拿得却最少;

    如果你的感觉和上面几条感觉非常接近的话,那么,不用担心,这差不多是"新来的"共同的心理特征,应平静一段时间后再看看。

    初到一个单位,你可能会有一种感觉:我可能永远也不能融入到这群人中去,他们看起来都很熟,都在一起有说有笑的,可一见到我,就好像不知该说什么好。

    你有过转学、升学、搬家一类的经历吗?你还记得第一次见到一群新同学,第一次见到陌生的新邻居的感觉吗?而一个学期,一年后,那种陌生感还在吗?对新环境的适应,很大程度上依赖于一个要素——时间。

    新人应回避的只言片语:

    1、我的几个同学找的工作都比我好。

    2、如果这里都是大学生,面貌可能就不是这样了。

    3、这是我的个性。

    4、我们的"头儿"应该这么做,才……

    5、我如果到了你们那个年龄……"或者是"你们在我这么大的时候……"

    6、这么多年,你们怎么能忍过来?

    7、我不会在这里干太久的。

【rzzch.cn编者按】职场新人办公室礼仪攻略 职场新人如何成为office高手

    8、真后悔,当初怎么会选了这里……

    9、我的工作没有完成,其实有很多原因,第一……

    10、这些东西我在学校里全学过了。

职场贴士:一些事可尝试不去计较,所谓难得糊涂,用一下嘛。

 

  

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