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人民网北京3月6日电 (记者李天行)全国政协委员、著名节目主持人崔永元在小组讨论发言时说，目前搭建的一些招聘平台是无效的。
“每次在 招聘会 之后，都是用卡车往外运送 简历 。”他认为，孩子们辛辛苦苦写的 简历 ，一车一车的被拉走，然后变成垃圾，这对孩子们是不负责任的。
他举说，在上周(3月1日晚《小崔说事》)做的一个栏目中，有一位名叫张雪莲的中国人民大学毕业生，掌握三门外语，而且各方面均很优秀，毕业后应聘多家企业，均未如愿，至今未找到合适的工作。然而在节目播出10分钟之后，节目组就接到了100多个用人单位的电话，其中包括马拉西亚的驻华企业、韩国、日本、美国的驻华企业，这个孩子第二天就上班了。
崔委员表示，这件事情给了他特别大的启发，“我认为这是一个特别好的供需见面方式。”他说，传统的招聘方式，供需双方有时候连一分钟都谈不了，没有办法立体的了解一个人才的优势。同样应聘者也没有办法去了解企业的方方面面。
“看上去很多人找不到工作，看上去很多单位招不到人。我觉得都是在操作方法上过于机械，不切实际。”最后，崔委员希望政府、商业机构或者民企，能够搭建一个更为理想的就业平台。
职场贴士：对于同是应届生且无工作经验的竞争对手，优秀与不优秀的差别在于：你的个人品质，专业知识，以及学校的学习、工作经历，以及实习经历，如果你的英语很牛，恭喜你，找工作中你可能得到惊喜。
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