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1)电子邮件应简明扼要，既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。
2)注意不要把 简历 贴在附件里，一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开;二是因为当前电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。
3)要注意把 简历 转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。
4)不要同时在一家公司应征数个职位，一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也就低。
5)求职者发送 简历 的同时，应该发送一封 求职信 ，这是求职者常常忽略的。
6)发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上 招聘会 结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。
7)大学生 网上求职 ，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的 求职信 、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
职场贴士：要善于发现变化，并适应变化，不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化 ，你都应该善于发现其中的各种机遇，并驾驭这些机遇。
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