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然而，沉浸在喜悦中的他却意外地发现这次招聘居然是个骗局。
两家公司招聘类似
７月初，小李在多家人才上发出电子 简历 ，令他意外的是，没几天，就有一家国内知名的跨国公司打来电话。对方声称，小李的条件非常符合他们的要求，并询问他是否有意向。小李当即表示同意。７月１７日，对方通过电子邮件给小李发来了应聘流程和笔试题目，并要求小李在４８小时内完成后回复到指定邮箱内。对方特别强调，公司谢绝一切电话及来访。
令小李没想到的是，他很快又接到了另一家大公司打来的电话，对方也通过电子邮件寄了一份应聘流程和笔试题。小李惊讶地发现，这份电子邮件与前一家的除了公司名称不相同外，其他的几乎一模一样。
更让小李吃惊的是，他的几个同学先后也都接到了同样的招聘电话，有的甚至已经收到了录取通知书。
“跨国企业”疑点重重
７月２７日，记者从小李提供的两份招聘说明书上看到，向小李投来“橄榄枝”的两家公司均为知名的“跨国企业”。不过，这两家经营性质完全不同的公司，发来的电子邮件版式、附件的招聘说明、应聘流程及笔试题目都完全相同，甚至连招聘职位和应聘条件的相似度也在９０％以上。
最有意思的是，这两家知名的“跨国企业”都声称：其于２００１年在广东省韶关市粤北工业区成立了大型 培训 基地。
大学生小温则给记者提供了他收到的录取通知书，这份录取通知书中描述的工作前景和待遇非常有诱惑力。记者看到，通知书中要求录取者到广东省韶关市参加统一的入职 培训 ，并表示公司会负责一切接待。
企业提醒勿陷骗局
为了确认小李等大学生是否的确遭遇到“求职骗局”，７月２８日下午，记者分别拨通了上述两家跨国公司设在中国总部的电话。这两家公司的工作人员表示，首先，公司在韶关根本没有设立 培训 基地；其次，求职者如果没有直接给公司投递 简历 ，他们一般不会主动打电话；另外，其招聘和录用的程序也非常严格，需要经过多次笔试和 面试 ，层层筛选，不可能轻易录用。
这两家公司的工作人员称，他们近期也接到不少大学生关于相似情况的询问，他们建议大学生千万不要去参加这种培训。
在此，本报特别提醒广大求职者，提高警惕，注意分辨招聘过程中隐藏的各类骗局。
职场贴士：不要以同一份简历应聘不同的公司或不同的岗位，应针对不同的要求做相应改动，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该工作的的重视
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