分类: 求职技巧 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-29

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时下，大学生们“发明”了一种新办法：雇人“海投” 简历 ，自己腾出时间来跑 招聘会 ，绝不浪费任何一个找工作的机会。

　　“网上招聘信息实在太多了，要将所有的信息都看一遍，恐怕得一个星期，太浪费时间。”网友“叶子”认为，天天泡在各大招聘上找工作很累人，仅仅盯着电脑屏幕就无法关注网络以外的招聘信息。但是通过网络“海投”，说不定也能找到自己满意的工作。

　　杭州的杨先生就是一位“海投”的成功者。自2004年离职之后，杨先生就没有参加过 招聘会 。他通过一家招聘投递 简历 ，一共向300多家公司投出了1000多份 简历 ，接到 面试 的概率在40%-60%，平均一两个月就能找到一份工作。至今杨先生已经工作过4家公司。“我是做财务的，现在的工作比较稳定，平时的工作量也不是太大，所以有时间帮求职者关注网络招聘信息，并代投简历。”杨先生认为，处于求职状态的大学毕业生不一定有时间和精力来关注网上的招聘信息，帮别人“海投”说不定也能赚点外快。

　　于是杨先生在淘宝、QQ空间以及各个本地论坛上发布了业务公告。根据求职者找工作的迫切程度，他推出了三种套餐。“最贵的轰炸套餐比较适合刚刚毕业的大学生，我会连续一个月帮他不停地投简历。代投之后，客户可以自行进入招聘查看验收。”不过，杨先生也承认，有些大学生由于专业的限制，可选择的岗位比较少，这样投递的次数也会相应减少，“我设置的收费还是灵活的，如果出现这样的情况，价格好商量。”

　　那么杨先生的生意好不好呢?“我开设这项业务的时间很短，目前只接到几个前来询问的电话，真正付钱让我代投简历的人很少。”杨先生告诉记者，大多数求职者还是希望自己亲自去投简历的。

　　其实作为应届大学毕业生，也很少会找人代投简历。小俞正面临毕业，目前也是求职大军中的一员：“筛选信息找工作，还是我自己来比较好。就算毕业前事情很多，我也不可能找人代投简历。一来我可以根据招聘信息及时修改简历细节，二来我也不希望自己的信息被透露出去。”

职场贴士：在工作当中总是会面临各种职场百态，与其想要改变环境、他人，倒不如先改变自己，如果能够抱持轻松乐观的态度来面对，会比郁闷、感叹来的有意义多了。假设同事比自己更得到老板的赏识与信赖，可别老是怨叹上层识人不明，不妨想着同事肯定能力比自己强，而要锻炼更多的本事来赢过对方。多一点的自嘲，以及多一点的阿Q精神，你将会发现乐观思考的神奇力量。

 

  

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