网上求职，远离拥挤的招聘会

阅读 :449

在网吧填写求职信时可要注意身后的人，以防个人信息泄漏

传统招聘会上网上招聘展示吸引了国外人才

网上求职是不少青年朋友求职的第一选择

中国职场[rzzch.cn]报道：为了寻找一份自己满意的工作，不少人奔波于各招聘会，花费的时间和金钱与结果往往不成正比，然而网络给予了我们便捷，不用出门，在家里就可以进行网上求职了。

网上求职的优势

随着互联网的发展，以及网络资源的共享，人们可以在家里、办公室以及网吧等地上网，搜索国内有名的人才网，在这些中，聚集了全国很多用人单位的招聘信息，通过这些信息，我们可以在花费最小成本的情况下，找到一份自己更为满意的工作。上网求职比起传统的递自荐书，不仅查询方便、信息量大、选择面广，而且还可节省一大笔打印、制作自荐书的费用，也免去了奔波之苦。据不完全统计，目前中国正式的网上人才市场已近200个，一些跨国公司也要求学生登陆进行数字化求职，不过求职用户在网上找工作时，也一定要理性看待网上招聘，切记不可一时“得意忘形”，而被那些“骗子”公司欺骗自己，资源共享的时代，也同样存在很多陷阱，善于察觉同利用网上信息，为自己求职带来便捷才是最终目的。

去人才网索取信息

选择一些大型人才（比如中华英才网、中国人才网等），这些会提供每个省份的独立招聘信息版块，首先在该免费注册一个会员，接着确定你要寻找工作的地点，比如北京或上海，进入该招聘区域后，你要给自己定个位，你想找个什么样的单位或什么性质的工作？比如互联网、电子、建筑房地产、投资金融，这些在职位类别上会有精确细分，进入你需要的职业类别后，你会看到很多用人单位的招聘信息，你可以挑选自己认为好的公司，之后会列出该公司的招聘职位、招聘人数、要求以及职位月薪和联系方式等信息。

一般情况下，一些比较知名的大公司，只提供人事部门负责招聘的专用电子邮件。你可以将自己的个人简历以及求职职位发给对方，然后等待对方的通知。需要注意的是，求职信要能证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面试的机会，最好能针对用人单位精心设计求职信。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信，你要做的是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。

小贴士：掌握热点招聘消息

在寻找招聘信息时，你最好留意招聘的首页，一般首页上的最新消息或热点招聘″中，那里往往包含了最新的招聘信息。你还可以订阅招聘的电子杂志，部分还提供信息邮件服务，不要错过，有了招聘信息要及时联系，因为岗位的空缺往往是暂时的，一发现有招聘信息就要及时联系，否则机不可失、时不再来。

让用人单位选择你

简单注册会员并在人才查询招聘信息，可以让你获得全国各地的最新招聘动态，这非常适合那些很急于寻找工作的朋友，如果你不是很着急更换工作（比如你打算近3个月左右更换新工作），那么你完全可以让用人单位来选择你，毕竟别人“上门”找自己要比自己主动求别人更加有优势，对于一些善于利用网络挖掘人才的单位而言，他们也会时刻关注并搜索网上人才库，一旦找到更适合自己公司所需要的人才，会主动通过电子邮件或电话等方式与你取得联系，询问你是否愿意去尝试他们给予的机会，因此你需要随时关注你的个人电子信箱，最好能每天打开电子信箱查看一下。

一般情况下，现在多数人才网都会提供免费服务或收费服务两种方式，不要只在意的免费服务，有些收费的项目服务更好，更值得一试，毕竟有时付出了一定的会员费后，人才网会把你放在热点人才推荐的醒目位置。另外需要注意的是，你的个人简历必须填写全面，学历、工作经验等必须真实。

小贴士：提升被关注的指数

如果你的个人简历比较俗，″显然无法获得对方的兴趣。因此需要增加自己的声望″，比如你是业余时间喜欢设计网页或动画，你可以为自己精美打造一个个人主页，将网址填写在个人简历中。另外，在当今博客流行的年代，如果你没有自己的个人博客，显然是无法步入主流的，你最好申请博客，并在博客中好好填写自己的个人特长、专业技能等信息，将博客链接也写到个人简历中，这可是个杀手锏。 攻略：如何让企业看中你

锁定“专业”

在那些全国性的大型人才招聘网，可以找到更多的招聘信息，但是由于资源过多，信息量大，反而无法找到更为“专业”的职位，因此建议，你可以选择一些具有可靠保障的地方人才招聘网，比如当地政府人才中心开设的人才招聘网，在这里有最新、资料更详细的招聘信息，而且由于这些政府参与的单位不依靠网络服务赚钱，这些多数是免费服务，主要为了方便当地的“百姓”在网上找工作，以及增加人才市场的繁荣，力求为当地打造更好的经济发展。

另外你还可以到一些用人单位的官方寻找招聘信息，一般情况下，大型人才招聘网为了赚钱，非收费会员无法看到招聘单位的详细联系方式，只提供公司全称，但我们可以按照这个公司全称（比如华为技术有限公司），在Google或Baidu搜索该公司的主页，进入该公司主页查看是否具有“职位招聘”信息，一般情况下，比较正规的大型企业，由于公司内部人才流行顶很大，他们在自己的会公布最新的招聘信息以及联系方式等。 链接：人才招聘求职网/job

网上求职心得体会

网络求职的确很便捷，但同时也是存在很多问题，首先应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，要有一个大致的了解。另外要注意，千万不要只忙于进行网上求职，做好求职的前期工作也是非常必要的，首先要明确自己的求职目标，不必是惟一的岗位目标，但一定要有一个方向，比如市场营销类，它包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。

在给用人单位发求职信时，不建议把简历贴在附件里，这样虽然简便，然而由于计算机病毒的流行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。需要注意的是，不要在网上同时给一家公司应征数个职位，一般说来，老板会同时阅读各个招聘口子的材料，你越专注于某个职位，给公司的感觉就越认真，千万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作；不要随意在自己的简历上列出证明人，这样会带来一些法律纠纷问题。同时由于目前网络的安全性还比较差，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取利用，造成名誉、经济上的损失，更不可将自己的身份证复印件放到电子邮件中，以免让非法份子借此向你伸手黑手。

下一篇:为什么半数企业不愿要大学实习生 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:外资企业面试有新趋势 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】