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在面试时,HR会给出一些问题,让你回答,如果你没有明白他问这些问题的潜在意图,那就不可避免的要踩到雷区,下面这13个问题,是我们在面试时常遇到的雷区,绝对不能回答错误,出来学习参考回答外,用心准备面试才是最终被录取的不二法门。
1.我真的很需要这份工作:
不要表现出“绝望”。“绝对不提起,你目前情况下,真的很需要这份工作。雇主可能会认为,这是软弱的表现,他们想要的是那些寻求长期‘事业’,而不仅仅是一份‘工作’。”Kerr强调。
2.我真的很紧张:
即使这是你前所未有的紧张,但也不要说出口,没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工,“所以,在这种情形下,‘诚实’不是好的策略;你需要假装,直到你做到!”TalentZoo的总裁Amy Hoover说。
3.我喜欢贵公司提供的福利津贴:
不要带着你有多爱公司的福利津贴,如每个星期三、五会提供免费零食。“同样地,这会造成你更在乎这些好处,而不是工作上的贡献。”Kerr如此说道。
4.我们谈一下钱的部分:
从来没有在面试一开始就谈钱,Kerr说:“对老板来说,你只在乎薪水,而没有更深层原因。”他解释,越来越多雇主,喜欢寻找和他们价值观,以及使命、目标等一致或类似的。“你要谈判,可以!应该等到最后、面试尾端时再提出。”
5.请问我们什么时候结束?
你不应该留下赶时间、兼差的印象,Hoover说:“当30分钟的面试延长至90分钟,一切进行很顺利,但你却频频看手表或时钟,一副还有别的重要事情,那么面试官最后肯定不会录用你。
6.我的缺点是太斤斤计较,及害怕工作太辛苦:
如果你被问到“你最大弱点是什么?”时,要避免回答这类答案,Kerr说:“你不应该主动谈及自己的弱点,除非面试官问起。”每个人都知道他们潜在的优势,Hoover说:“你应该花多一点时间思考,你真正的缺点是什么,并承认它们。”
7.我没有问题要问:
当他们询问你是否有问题有问时,千万别说“NO”,这会显得你对面试毫无准备,或者更糟
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